Nuttige info: de procedure voor de toekenning van een visum gezinshereniging wordt vergemakkelijkt voor de echtgenoot en het minderjarig kind van een hooggekwalificeerde werknemer, een onderzoeker met gastovereenkomst, een ICT-werknemer en een werknemer wiens bruto maandinkomen hoger is dan 5.000 euro, aan wie de Dienst Vreemdelingenzaken een gecombineerde vergunning heeft toegekend. Lees meer hier.
Categorieën van werknemers
De echtgenoot, de partner (enkel in geval van partnerschap dat als gelijkwaardig met een huwelijk in België wordt beschouwd) en het minderjarig kind van een werknemer aan wie de Dienst Vreemdelingenzaken een gecombineerde vergunning toekent, met een machtiging voor de ambassade om een met de nationale vermelding B13 (onderzoeker met gastovereenkomst), B29 (hooggekwalificeerde werknemer), B34 (enkel indien het in de arbeidsovereenkomst vermelde bruto maandinkomen hoger is dan 5.000 euro) en B37 (ICT werknemer) af te geven, genieten een aantal administratieve bepalingen die tot doel hebben de gezinshereniging te vergemakkelijken.
Deze bepalingen zijn enkel in de volgende omstandigheden van toepassing :
- de gezinscel is al gevormd op de datum waarop de Dienst Vreemdelingenzaken de gecombineerde vergunning aan de werknemer toekent, en
- de visumaanvragen « Gecombineerde vergunning » en « Gezinshereniging » worden gelijktijdig ingediend, of
- de aanvraag voor een visum « Gezinshereniging » wordt ingediend binnen een termijn van 6 maanden, vanaf de dag waarop het visum « Gecombineerde vergunning » wordt afgegeven aan de werknemer.
Eerste administratieve bepaling die tot doel heeft de gezinshereniging te vergemakkelijken
De echtgenoot/partner en het minderjarig kind moeten bewijzen dat aan alle voorwaarden voor een gezinshereniging met een vreemdeling die tot een verblijf van beperkte duur in België gemachtigd is voldaan wordt. Het bewijs dat de werknemer over voldoende huisvesting, een ziektekostenverzekering en stabiele, regelmatige en voldoende bestaansmiddelen zal beschikken kan echter met behulp van andere documenten dan de documenten die over het algemeen vereist worden geleverd worden.
Voldoende huisvesting
De echtgenoot/partner en het minderjarig kind kunnen elk document voorleggen dat bewijst dat de werknemer over voldoende huisvesting beschikt of daarover zal beschikken om zijn gezin op te vangen.
Bv. een arbeidsovereenkomst met een clausule over de huisvesting, de verbintenis van zijn werkgever om huisvesting tot zijn beschikking te stellen, een huurcontract (voorlopige huisvesting), een reservatie van een appartement of een hotelreservatie.
Ziektekostenverzekering
De echtgenoot/partner en het minderjarig kind kunnen elk document voorleggen dat bewijst dat de werknemer een ziekteverzekering heeft voor zichzelf en zijn familie.
Bv. een clausule van de arbeidsovereenkomst die bepaalt dat de werkgever zich ertoe verbindt om een ziektekostenverzekering te onderschrijven voor de werknemer en zijn familieleden.
Stabiele, regelmatige en voldoende bestaansmiddelen
De echtgenoot/partner en het minderjarig kind kunnen elk document voorleggen dat bewijst dat de werknemer over bestaansmiddelen die ten minste gelijk zijn aan 120% van het bedrag bedoeld in artikel 14, § 1, 3°, van de wet van 26/05/ 2002 betreffende het recht op maatschappelijke integratie, dat wil zeggen 2.131,28 euro (nettobedrag per maand), beschikt of zal beschikken.
Bv. een arbeidsovereenkomst met een clausule over het loon, een attest van de werkgever dat uitdrukkelijk de duur van de overeenkomst vermeldt en het maandelijks nettobedrag van het loon vastlegt.
Tweede administratieve bepaling die tot doel heeft de gezinshereniging te vergemakkelijken
Indien aan alle voorwaarden voor een gezinshereniging voldaan wordt, wordt de ambassade uitzonderlijk gemachtigd om het visum gezinshereniging zonder voorafgaande raadpleging van de Dienst Vreemdelingenzaken af te geven, onder voorbehoud van de volgende nationaliteiten : Afghanistan, Palestina en Syrië (verplichte raadpleging).
Opgelet :